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El entrenamiento laboral (Internship) es extremamente importante en el día de hoy tanto para los internos como para las compañías que los contratan. Un entrenamiento laboral es principalmente una forma de entrenarse ganando experiencia laboral y habilidades de trabajo pero no es un trabajo regular pagado. Miles de internos trabajan en una amplia variedad de campos en los Estados Unidos e Internacionalmente. Organizaciones de entrenamiento de internos varían desde corporaciones, firmas legales, agencies de gobierno hasta grupos de interés, museos y hospitales. Las estadísticas muestran una gran tendencia de crecimiento: 86 por ciento de los estudiantes universitarios han logrado hacer un entrenamiento laboral en el 2000 en comparación con el 36 por ciento en la década de 1980. A pesar de que la mayoría de compañías en el día de hoy le pagan a los internos debido a la creciente competencia para contratar buenos empleados, todavía hay algunas compañías Americanas que no lo hacen. Un entrenamiento laboral le debería hacer más fácil conseguir empleo en el futuro. A pesar de que la pagar es importante para la mayoría de solicitantes, la experiencia de trabajo adquirida debe ser la principal razón para solicitar un entrenamiento laboral (internship). Usted debe seleccionar su entrenamiento de acuerdo a las metas de su carrera y no de acuerdo a los beneficios inmediatos y salario.
La información en la "Guía de Información y Solicitud de Entrenamiento Laboral en Los Estados Unidos" le ayudará a localizar y exitosamente solicitar un entrenamiento laboral en Los Estados Unidos.
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